Cколько мест работы следует указывать в резюме?

Рубрика: Резюме

Добрый вам день, дорогой друг!

Если на вопрос: “Cколько мест работы указывать в резюме?”, вам кто-то назовет конкретную цифру, — это подход принципиально неверный.

Не столько “сколько”, — сколько «как».

Прошу простить за этот каламбур, надеюсь перевод не потребуется :)

Количество компаний, которые следует включить в резюме, можно варьировать. Оптимально от трех до семи.

Положа руку на сердце, — вопрос о количестве компаний не столь принципиален. Полагаю, вы согласитесь со мной, дочитав статью до конца.

Как выбрать места работы для резюме?

Предлагаю следовать следующему алгоритму:

1. Пишем список всех компаний, в которых вы работали в течение своей карьеры.

Вначале укажите только основные данные: Наименование компании,  период работы и должность.

spisok-rabot

2. Начальный этап карьеры: оставляем как в п.1. — название, период, должность.

Дальше работаем с компаниями, в которых вы работали последние лет 8-10. Включая неофициальную работу

Что обычно пишут?

Львиная доля резюме содержит примерно такой формат описания предыдущей работы:

 ООО «Трабс », руководитель ИТ отдела,  2012—2014

  • Руководство отделом
  • Ведение деловых переговоров
  • Выполнение коллективных задач

Слишком сдержанно и вызывает массу вопросов: Что это за компания? Какие результаты работы у соискателя? Что за отдел, сколько там работает людей?

mnogo-voprosov

Вряд ли рекрутер будет гадать на кофейной гуще или звонить вам с целью выяснить эти вопросы.

Понятно, что если “Трабс” заменить на “Гугл”, тогда дело другое, но… скорее всего это не ваш случай :)

А посему сделаем иначе. Поподробнее и покрасивше:

3. Компании последних 8-10 лет дополняем информацией:

  1. Название компании;
  2. Описание организации;
  3. Период работы;
  4. Должность;
  5. Число подчиненных;
  6. Основные функции
  7. Достижения (или просто основные результаты работы)

Выглядеть будет примерно так:

opisanie-raboti

Итак, получили базовую версию описания своего опыта работы.

4. При подготовке к отправке резюме на конкретную вакансию, — составляем подробное описание работы только в тех компаниях,  работа в которых имеет прямое отношение к данной вакансии.

Остальные — только название, должность, период работы. Как в п.1

5. Оцените объем текста. Раздел описания вашего опыта работы не должен превышать ¾ страница формата А4. Максимум страница.  Общий объем текста резюме — оптимально 1.5 страницы, максимум две.

Как сделать из компании бренд?

При просмотре резюме привлекают внимание известные бренды. Например, если вы  работали в “Лукойле”, это говорит о многом и не пройдет мимо внимания человека, просматривающего резюме.

Но что делать, если компания неизвестная? Правильно, — сделать из нее бренд :)

У каждой компании есть какие-то достижения. Возможно она входит в какой-нибудь ТОП или рейтинг. Возможно на слуху продукты, товары. Или есть известные клиенты.  Используйте это в описании компании. Сделайте ее привлекательной. Ваша принадлежность к привлекательной компании работает на вас.

prinadlezhnost-k-brendu

Итак, после наименования компании — укажите:

  • Сайт компании
  • Кратко о бизнесе (Крупнейшая…, старейшая…., с 19... года на рынке), работает в таких-то регионах, странах. Численность персонала
  • Известные клиенты
  • Регалии. Например: Входит в ТОП-100 в отрасли. Лауреат конкурса такого-то.

Как “поднять” должность?

Обычно кандидаты чрезмерно скромничают. Многие считают за правило писать то название, которое в трудовой книжке. Это совсем не обязательно. Если вы специалист или руководитель, рекрутер вашу трудовую смотреть не будет. Тем более сличать названия должностей в книжке и резюме.

Пример: Менеджер отдела логистики

Скуповато. Это не тот случай, когда скромность украшает. Менеджерами сейчас называют всех, кого не лень. Сразу возникает ассоциация с менеджером торгового зала.

prikol

На самом деле у человека 6 сотрудников в подчинении. Получается, что он руководитель. Так и пишите:

Менеджер отдела логистики (6 человек в подчинении — супервайзеры, специалисты)

Еще пример:

Ведущий специалист группы мониторинга продаж.

Не очень понятно и лучше бы посолидней:

Ведущий специалист управления продаж. Мониторинг продаж в Северо-западном и центральном регионе.

Функции и достижения

Мы говорили, что внимание привлекают бренды. Аналогичную роль играют цифры и некоторые символы.

Например:

“Сократил затраты на привлечение одного сотрудника на 10% по году"

“Сэкономил бюджет на рекламу при выполненной цели привлечения 900 водителей за 3 месяца  на 2000$”

Обратите внимание на символы. Некоторые из них (вы уже догадались, какие — «$»), действуют едва ли не магическим образом.

magia-kupiur

Подведем итог:

Для конкретной вакансии составляем отдельное резюме.

  1. В раздел опыт работы (раздел может называться “развитие карьеры” или еще как, в зависимости от скрипта работного сайта и ваших предпочтений) включаем периоды работы последние 8-10 лет.
  2. Подробно описываем те пункты (компания, должность, функции и достижения), которые имеют прямое отношение к вакансии, на которую вы нацелились. Остальные пункты — только обозначить: название компании, должность, период работы.
  3. “Украшаем” компанию, должность, функции и достижения, — как показано чуть выше.
  4. Оцениваем объем текста. Раздел «опыт работы» — примерно ¾ страницы. Для компактности лучше делать в табличной форме, как на рисунке выше.

На сегодня позвольте откланяться  Остались вопросы, — задайте в разделе «контакты» на главной странице или в комментариях к статье.

TEXT.RU - 100.00%

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

  1. Поделитесь с друзьями, нажав на  кнопки социальных сетей.
  2. Напишите комментарий (внизу страницы)
  3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня!

Навигатор карьеры всегда с вами. Узнавай, Действуй, Достигай!
Оставить коментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o: