Как составить резюме, когда опыт “переходит всякие границы”

Рубрика: Резюме

И снова здравствуйте, дорогой друг!

Нет, это не шутка и не опечатка. Богатый опыт работы не гарантирует, что резюме будет выглядеть привлекательно. Более того, может вызвать дополнительные вопросы. Итак, как составить резюме: опыт работы лет 15 и более.

Опасения работодателя

Буквально неделю назад один мужик показал свое резюме. Рассказывает:

Пришел в одну компанию, директор говорит:  "Все хорошо и даже впечатляет. Но с таким резюме впору в правительство на работу. У нас все проще гораздо..."

Есть такое понятие — оверквалифайд. Ситуация, когда опыт и компетентность кандидата превышает требуемую для данной должности. Работодатель в этом случае может испытывать определенные опасения:

Например:

  1. Эта работу вы рассматриваете, как временную
  2. Вы быстро заскучаете на слишком простой для вас работе

zaskuchal

Какие места работы включить в резюме?

Ваше  резюме по объему не должно быть больше двух страниц. Это означает, что свой богатый опыт придется “прошерстить”.

  1. Внимательно читаем описание  вакансии, на которую вы будете откликаться
  2. Выделяем  ключевые слова
  3. Выбираем компании, работу в которых разумно включить в эту версию резюме
  4. В разделе опыта работы используем ключевые слова  из описания вакансии
  5. “Причесысываем” резюме. Делаем удобным для чтения

Оптимальное число компаний варьируется в диапазоне от 3 до 7. Рекомендую следующие шаги:

  1. Составляем базовую версию резюме. Включаем все компании, где вы работали: Наименование, период работы, должность.
  2. Определяем начальный период карьеры — более 12-15 лет назад. Здесь оставляем только самое основное — то, что в предыдущем пункте и главное достижение.

Дальше работаем с  периодом  последних 8-10 лет. Не будет лишним рассмотреть и Неофициальную работу, если таковая имелась.

Как писать? Описание компаний последнего периода работы  дополним следующей информацией:

  1. Краткое описание компании (например:входит в ТОП 5 по обороту в данной отрасли)
  2. Количество подчиненного персонала;
  3. Основные функции или обязанности. 4-6, больше не нужно.
  4. Достижения. На языке результатов, желательно с  цифрами

Пример:

opit-raboti

Как правильно описывать опыт?

На основных работных сайтах есть одна особенность:  работодатель вначале видит анонс резюме. Ваши личные данные, навыки, последнюю компанию, где вы работали и первую строку ниже.

Это означает, что  важно сделать следующее:

  1. В первой строке под названием и кратким описанием компании, важно выделить самое значимое достижение. И оцифровать его. Например: Сократил затраты на привлечение одного кандидата на 30% в течение года. Экономия бюджета 5 млн. руб.
  2. “Приукрасить" последнюю компанию и должность,

а) Как сделать из компании бренд

Бренды вызывают больше доверия. Как правильно “прокачать”компанию, мы обсудили этой статье.

 

б) Как «приукрасить» должность?

“Не будь так скромен, ты еще не настолько велик” :)

Наименование должности не обязательно должно соответствовать записи в трудовой книжке. Трудовая книжка и резюме никак не пересекаются. К тому же смотрят их разные люди в разное время.

prosmotr-resume

Для солидности унылое наименование должности лучше слегка “украсить”. Об этом мы говорили  здесь.

в) Обязанности (функции) и достижения

Рекомендую отразить как  функции, так и достижения. В случае, если с последними напряженка, — можно просто  “результаты работы”. Получается примерно так:

resume-opit

Похоже на предыдущий рисунок, за исключением пары не принципиальных отличий.

Как “зацепить” внимание рекрутера?

Рекрутер в крупной или средней кампании принимает огромное количество откликов. Соответственно время на беглый первый просмотр резюме не более 6-10 секунд. За эти секунды ему важно за что-нибудь “зацепиться”.  

Имеет смысл применить специальные приемы,  привлекающие внимание:

  1. Якоря внимания. Это могут быть аббревиатуры, символы. И особенно цифры. Эту тему мы обсуждали здесь
  2. Мелькание. Бренды, ключевые слова и фразы. Подробнее этот способ разобран в этой статье.
  3. Удобство для чтения. Насколько вы позаботитесь об удобстве человека, настолько сформируется отношение к вам уже сейчас. Люди ценят заботу. Как это правильно сделать, посмотрите здесь.

horoshee-resume

Особенности на работном сайте

Наиболее подходящие порталы — Хидхантер и Суперджоб. Ну может быть еще Career.ru, — для молодежи. На других ресурсах по поиску работы,  вы извлечете пользу только если очень повезет.  А лишние проблемы появиться могут. Например, отклики от “контор Никанора” разного пошиба.

  • В поле “опыт работы” или “обязанности и достижения” на работном сайте таблицу вставить невозможно. Поэтому в начале пропишите  достижения. На них обращают внимание в первую очередь. Ниже — обязанности/функции.
  • В строку сфера деятельности компании писать ничего не надо,  брендовые атрибуты компании, о которых мы говорили,  напишите рядом с названием, — как показано на рисунке. В этом случае работодатель увидит их в анонсе резюме при предварительном просмотре.
  • Следует ежедневно обновлять резюме. Кто последним обновил или разместил резюме, тот выше в списке, который видит работодатель .

vibor-kandidata

Итак выводы напрашиваются:

  1. Как бы мы не гордились своим богатым  опытом, для резюме городить огород из компаний, функций и обязанностей не следует. Для каждой конкретной вакансии выбираем только то, что ей соответствует. Резюме не должно быть  более 2 страниц.
  2. Применяем специальные приемы, чтобы привлечь  внимание человека, открывшего наше резюме

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

  1. Поделитесь с друзьями, нажав на  кнопки социальных сетей.
  2. Напишите комментарий (внизу страницы)
  3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня!

 

Навигатор карьеры всегда с вами. Узнавай, Действуй, Достигай!
Оставить коментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o: