Как влиять на других людей? Лидерские повадки

Здравствуйте, дорогой друг!

Давайте продолжим разговор о том, как влиять на других людей.  В предыдущей статье мы с вами обсудили, как можно развивать в себе харизматичность. Сегодня разберем, как применять свои знания и умения для практических целей.

Например, вам предстоит собеседование на должность руководителя. Или ситуация такова, что вам важно произвести впечатление лидера, “начальника".

“Повадки”

Полагаю не ошибусь, у каждого из нас бывают ситуации, когда мы безршибочно определяем статус человека. Например — лидер. Как это происходит, по каким сигналам?

Человека сразу выдают “повадки”. Этот “робкий”, этот “коммерсант”. А этот — лидер, “руководитель”. Харизма.

Первое впечатление накладывает отпечаток сразу. И влияет на всю дальнейшую коммуникацию. Ваш собеседник подсознательно будет искать подтверждение своему впечатлению о вас.

Итак, важно:

  1.  С самого начала вести себя по-лидерски, по- хозяйски.
  2. Поскольку разговор еще толком не начался, впечатление передается на языке тела: жестов, манер. Затем в дело вступает голос.

lider

Теперь по порядку. От “что” — к “как”.

Лидер привык “сметь”

Если поставить задачу обобщить лидерское поведение одним словом, то это слово “сметь”. Робкий и даже деловой не смеют. А лидер смеет.

Лидер «смеет» занимать пространство.

  • вещами
  • распахнутыми руками
  • расположением в группе

“Хозяину” не пристало ютиться в углу.

  • Все перемещения и движения говорят окружающим: Это все моё.
  • На фотографиях он всегда чем-то выделяется. Часто находится в центре.
  • За столом вы никогда не увидите его с краю. В центре, на худой конец, — сбоку.

Присаживается по-хозяйски. Ноги расставляет широко, не прячет под стол. Не склоняет голову.

Старайтесь  занимать по-больше пространстваПоставьте, когда присели за стол, на свободное место папку, портфель,

Располагайтесь, как вам удобно. И также располагайте вещи.

Положите… нет, даже не так. Разложите свои бумаги, барсетку. Если вы на собеседовании, — вывалите на стол несколько своих резюме, рекомендации, описание вакансии.

Вы смеете, вы лидер. Все пространство, которое вы заняли, — ваше.

Не лишним будет потренироваться. Например поставить себе задачу: 3 раза в день я занимаю пространство там, куда прихожу.

Голос

Следующий элемент нашей лидерской харизмы — голос. Как управлять своим голосом при разговоре, мы обсуждали  — здесьДля лидера важен уверенный голос.

Уверенным голос становится, когда фокус внимания в области пупа. Вы “босс” , “такого не обшаришь”  и продавить не получиться.

Потренируйтесь. Фокус внимания в области пупа и произносим, к примеру:

“Я хотел бы вас поздравить. С чем? Ну конечно же — со встречей со мной!”

В интонации никакой иронии быть не должно.Оцените. Понравились вы себе?

Понятно, что на ответственной встрече про голос вы можете даже не вспомнить. Даже вполне вероятно. Если так, ничего страшного. Вам не надо быть артистом. Вам важно быть лидером.

Визуальный контакт

Большинство людей не любят, когда при разговоре отводят взгляд. Это не значит, что нужно буравить глазами партнера, словно вы хотите его съесть. Однако надолго оставлять собеседника вне поля зрения не следует.

vizualniy-kontakt

Чувство меры никто не отменял. Однако для лидера важно гораздо увереннее смотреть в глаза, чем это делает студентка на экзамене.

Приучайтесь “сметь” смотреть в глаза. Смело и по-хозяйски.

И небольшой совет, если все же у вас дрожь в коленках: 

Перед тем как взяться за ручку двери,  — представьте себе как вы дарите своему собеседнику презент с хозяйского плеча. Волнение как рукой снимет. Попробуйте.

TEXT.RU - 100.00%
Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

  1. Поделитесь с друзьями, нажав на  кнопки социальных сетей.
  2. Напишите комментарий (внизу страницы)
  3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

 

 

Навигатор карьеры всегда с вами. Узнавай, Действуй, Достигай!
Оставить коментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o: