Как выпускнику ВУЗа правильно найти работу?

Рубрика: Поиск работы

Добрый вам день, дорогой друг!

Вы уже окунулись в омут под названием “рынок труда”? А может быть вляпались? ) Как ваши впечатления? И как выпускнику ВУЗа найти работу?

Забудьте про опыт

Первое, что важно сделать, — избавиться от “комплекса студента”. А именно, забыть о том, что у вас нет опыта работы и поэтому вас никуда не пригласят. Отсутствие опыта — это не есть недостаток. Это ваша особенность.

Может быть даже преимущество, ибо вы еще не успели приобрести набор дурных привычек, типичных для “опытных” сотрудников.

Любой адекватный работодатель это прекрасно понимает.

umnij-rabotodatel

Бесспорно, есть работа, где опыт важен или желателен. Но на рынке труда  множество вакансий, где опыт и квалификация имеет второстепенное значение.

Кроме того, опыт, какой-никакой у вас есть. По крайней мере опыт учебы, -точно.

Лифтовая логика

«Как вы лодку назовете, так она и поплывет»

Иными словами, важно понять для самого себя, что вы можете предложить на рынке труда, Почему вы именно тот человек, с которым можно и нужно иметь дело.

Вы будете выглядеть интереснее, чем «опытные» специалисты, которые кроме кислой физиономии и каких-то обязанностей, которые они где-то когда-то выполняли, ничего предложить не могут. Кому это интересно?

Логику вашего позиционирования  разумно выстраивать  по следующей схеме:

  • Кто я, какие у меня есть сильные стороны, каких качеств мне недостает?  
  • Почему я занимаюсь или хочу заниматься этим делом?
  • Чем конкретно я хочу помочь людям, работодателям, чем могу быть полезен?
  • Почему именно на меня следует обратить внимание?

obratili-vnimanie.

Подробно мы разбирали эти вопросы в этой статьеВсе эти вопросы обязательно возникнут в процессе трудоустройства. Так, что лучше определиться с ними заблаговременно, чтобы не хлопать глазами и не чесать в затылке.

Как правильно искать?

Рекомендую взять на вооружение два правила:

  • Чем больше удочек — тем больше рыбы
  • Телефон — ваш лучший друг

Чем больше удочек — тем больше рыбы

Полагаю, не открою Америку, если скажу, что событием, предшествующим предложению о работе является собеседование.

Собеседование — такая штука, что даже кандидату, по всем статьям подходящий для работы на данной должности невозможно дать 100% гарантию. И даже 50% будет много. Слишком много факторов влияет на принятие решения работодателем.

voronka

Статистика неумолима: шансы “среднестатистического" кандидата не превышают 10%. А это значит, что нужно брать количеством. Важно создать воронку собеседований.

Отсюда и проистекает правило «Чем больше удочек — тем больше рыбы». Иными словами, следует использовать несколько каналов поиска параллельно.

Каналы поиска

1.Социальные сети. А также профессиональные сети. Например, профессионалы.ру или линкедин

Они вам пригодятся в том случае, если вы уже нацелились на определенные компании. А именно:

а) Выход на конкретных людей. Непосредственных работодателей или сотрудников компаний. Об этом чуть ниже

б) Находите странички компаний  социальных или профессиональных сетях и завязываете общение. Странички ведут конкретные люди — сотрудники компаний. Через них при удачном раскладе можно найти зацепки.

sotrudniki

2. Кадровые агентства

Можно звонить прямо и спрашивать человека который ведет вакансию. Они заинтересованы в вас, вы можете быть уникальным кандидатом, который нигде не размещается.

 

3. Прямой выход на компании

Самый быстрый способ. Мой любимый.  Его мы подробно разбирали в статье Как быстро найти работу

Для кого-то это покажется сложным, но ровно до того момента, пока вы не начнете это делать.

Скажу так: когда вы научитесь общаться напрямую с незнакомыми людьми, руководителями, — вы будете открывать те двери, к которым большинство соискателей даже близко не может подойти.

4. Рекомендации

 Подключить коллег, знакомых — дело святое. Рекомендации очень мощный инструмент. Кто-то скажет: мог бы и не писать это, «капитан очевидность» )

И все же дам один совет: Не ждите!

napominanie

Раздав свое резюме знакомым, периодически напоминайте о себе. Это важно. Кто-то начнет реально шевелиться только раза после третьего.

5. Работные сайты

Самый традиционный способ, самый простой, и в тоже время самый долгий.

Вначале размещаем резюме. Как его сделать правильно, если у вас нет опыта работы, мы разбирали здесь

Один совет: На Хедхантере  резюме надо постоянно обновлять, поскольку работодатель видит первым того, кто последним обновил резюме.

Он видит фамилию и компанию, поэтому фамилию выделять большими буквами, а компанию — в скобках писать брендовые атрибуты. Подчеркну: в скобках рядом с компанией а не в сфере деятельности. Это как правило мерчендайзинга — зацепить.

zatsepilo

Следующий шаг: отправка резюме на вакансии, которые вас заинтересовали. Резюме следует адаптировать под конкретную вакансию Скрип работного сайта позволяет сохранять несколько версий резюме одновременно

Телефон — ваш лучший друг

Это второе правило для успешного поиска работы.

Звонить следует в следующих случаях:

  • После отправки резюме на вакансию
  • После собеседования. По этой теме есть отдельная статья
  • При поиске работы напрямую, в обход отделов персонала. Это самый быстрый и эффективный способ. Подробно мы его уже разбирали. Например здесь.

Настойчивость не означает назойливость.

Назойливость — попытки “лезть в окно" после того, как выставили в дверь ) Когда вам уже твердо сказали нет.

Настойчивость — стремление напоминать о себе, пока  вопрос “да” или “нет” еще не решен. Работодатель часто колеблется и настойчивость может стать решающим фактором.

po-telefonu

Обзаводитесь надежными связями

Неумение создавать доверительные связи может запросто загубить карьеру.

Вы не сможете получать важные для вас ресурсы. В мире огромное количество ресурсов. Для того, чтобы их получать, важно научиться  устанавливать  связи, а прочные связи основаны на доверительных отношениях. Это ключевой принцип нетворкинга.

О том, как правильно обзаводится связями, мы говорили в этой статье.

Не теряйте время. Связи,  отношения, которые  вы приобрели в молодости, будут служить вам долгие годы. Со временем, возможно, — у вас появится даже больше контактов, но надежных доверительных связей, — нет. Поверьте на слово.

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

  1. Поделитесь с друзьями, нажав на  кнопки социальных сетей.
  2. Напишите комментарий (внизу страницы)
  3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

 

Навигатор карьеры всегда с вами. Узнавай, Действуй, Достигай!
Оставить коментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o: