Какие профессиональные навыки следует указать в резюме? Пример

Рубрика: Резюме

Рад приветствовать вас, дорогой друг!

В сегодняшней статье разберем, какие профессиональные навыки указать в резюме пример, как правильно их выбрать, структурировать и где разместить.

Что есть профессиональный навык

Профессиональный  навык —  опыт, многократно повторенный и доведенный практически до автоматизма.

Для автора этих строк:

  • навык руководства коллективом в формате отдела крупной корпорации, численностью 10-15 сотрудников
  • навык привлечения водителей-экспедиторов. Подобных проектов было несколько, я на этом уже, что называется, — “собаку съел”.
  • навык деловой переписки на лидерском уровне. 

И так далее, всего около 15-20  пунктов.

 Разумеется, навык не то же самое, что достижения. Не следует путать.

prof-naviki

Где писать?

Если резюме составляется на работном сайте, следует поискать соответствующий. раздел. Иногда он отсутствует.

Например, на Хедхантере есть подраздел “ключевые навыки”. Туда и пишем.

Для резюме в текстовом редакторе такой раздел следует создать и расположить перед основным разделом “Опыт работы”. То есть основные блоки резюме располагаются так:

  1. Личные данные
  2. Образование
  3. Профессиональные навыки
  4. Опыт работы в обратном хронологическом порядке
  5. Дополнительная информация

Как структурировать?

Я бы предложил такую классификацию профессиональных навыков:

  • управленческие, если вы руководитель

Отметьте лучшее из того, чему вы научились будучи руководителем, в том числе отметьте стаж управленческой работы.

rukovoditel

  • функциональные

В какой функциональной области вы работаете. Например: финансы, логистика, закупки.

  • отраслевые

в каких отраслях и  компаниях вы работали (промышленность, торговля и т.д.). Какие специализированные навыки вы приобрели.

Пример чуть ниже.

Как выбрать навыки?

Напомню, что наше резюме должно быть заточено под конкретную вакансию. Но отталкиваться будем от базового списка навыков. Последовательность действий следующая:

Шаг 1. Составляем длинный список профессиональных навыков

Все, что вспомним из своего опыта.

vspomnit-opit

Например, для автора:

  • Построение деятельности отдела  на основе Performance Management
  • Навык привлечения персонала рабочих профессий в ритейле: водители, экспедиторы, персонал склада.
  • Подбор персонала на ТОП- позиции: директор по финансам, директор по сбыту, директор по закупкам и другие.

и так далее. У меня получилось 20 пунктов.

Шаг 2. Создаем базовый список

Из полученного длинного списка выбираем навыки по таким критериям:

  • Что вы делаете лучше всего
  • Что вы можете делать лучше, чем другие люди
  • Что вы хотели бы научиться делать лучше всех. Эти навыки у вас на сносном уровне, но вы будете их улучшать.

Получили новый список. Например, 10 пунктов. Это наш “рыночный портфель”, базовый список профессиональных навыков.

spisok-navikov-dlia-resume

Список можно поместить в файл и затем выбирать нужные под конкретную вакансию.

Шаг 3. Адаптируем  под конкретную должность

Внимательно изучаем вакансию. Делаем предположения,  какие наши навыки будут полезны работодателю, в том числе в перспективе.

Создаем версию резюме под эту вакансию и включаем подходящие навыки из нашего списка. Оттачиваем формулировки.

Ключевые слова

Выбранные навыки вставляем в резюме в  формулировке, содержащей слова из описания должности. Это ключевые слова. Часто рекрутеры делают выборки резюме, использую ключевые слова.

Review Resume

Что получилось: Пример

Для автора этих строк список “Профессиональные навыки” на должность «руководитель отдела подбора персонала» в компанию- ритейлер будет выглядеть следующим образом:

Руководство

  1. Опыт работы руководителем 25 лет.
  2. Успешное руководство отделом численностью от 5 до 15 человек — 15 лет.
  3. Построение работы отдела на основе Performance Management

Управление персоналом

  1. Глубокое понимание всех HR-процессов и их взаимосвязей. Опыт работы в направлениях подбора, адаптации, мотивации, кадрового администрирования.
  2. Успешный подбор персонала на ТОП- позиции: директор по финансам, директор по сбыту, директор по закупкам, начальник департамента логистики, главный инженер.
  3. Результативный персонифицированный НеаdHunting

Ритейл

  1. Привлечение водителей с рынке труда Москвы и регионов. До 1000 человек за квартал.
  2. Навык создания ценностного предложения кандидатам рабочих профессий и его результативное продвижение на рынке труда.
  3. Организация аутсорсинга складского персонала при пиковых сезонных нагрузках. Знание ключевых провайдеров и опыт взаимодействия с ними.

vibral-naviki

Для компактности можно сделать табличную форму и вставить в резюме в форме таблицы.

naviki

В сопроводительное письмо включаем 2-3 наиболее важных для данной вакансии навыка.

Как видите, — все не так уж и сложно. Важно выделить время и написать полный список своих профессиональных навыков. Дальше будет легче.

Список профессиональных навыков- образно говоря, - ваш «товарный портфель». Он верой и правдой послужит вам в течение всей кампании по трудоустройству. А скорее всего, и в последующих кампаниях.

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

  1. Поделитесь с друзьями, нажав на  кнопки социальных сетей.
  2. Напишите комментарий (внизу страницы)
  3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня!

 

Навигатор карьеры всегда с вами. Узнавай, Действуй, Достигай!
Комментариев 1
  • Татьяна
    11.08.2016 | 22:33

    Валерий, согласна, что ключевые навыки — один из самых важных пунктов в грамотном резюме.

Оставить коментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o: