Личная эффективность руководителя: тренинг на все 100


Доброго вам дня, дорогой друг!
Говорят, что рыба портится с головы. А кто голова на крупных предприятиях, в небольших мастерских, в уютных кафе? Руководитель. Причем к таковым относятся не только «самые верхи», но и менеджеры, администраторы. Иметь знания в той или иной сфере недостаточно для руководящей должности. Нужно «дорасти» до нее.
Проблема многих работников – отсутствие карьерного роста. Проблемы многих руководителей – отсутствие развития, застой, непонимание, как справляться со всеми задачами. Это происходит из-за отсутствия саморазвития. Личная эффективность руководителя тренинг – это то, что в данной ситуации необходимо, для развития себя, своих жизненных достижений и своей команды.
Внесем ясность
Как показывает практика и этот «жестокий» мир, мало обладать знаниями, образованием, квалификацией в том или ином деле. Нужно уметь грамотно применять и оптимально использовать свои ресурсы. Ведь в идеале мы всегда хотим одного – быть довольными своими результатами.
Для этого нужно обратить внимание на личную эффективность. Смысл этого словосочетания в следующем – достижение максимальной удовлетворенности результатами своих действий при минимальной затрате ресурсов (времени, нервов, денег).
И логично, что без эффективности как человека не будет эффективности как руководителя. В чем состоит его эффективность? Умение оптимально выстраивать рабочий процесс, не нанося «ущерб» своей команде, и каждому сотруднику по отдельности. Конечно, чтобы понимать, что нужно для компании, или отдела, необходимо быть компетентным.
Этому можно обучиться – все знают. Я же о том, что не всегда есть способность принимать правильные решения в процессе работы, завоевывать внимание окружающих, умение распределять обязанности и другие качества, которые как раз – таки являются основой именно личной эффективности руководителя.
Подробнее рассмотрим основные принципы, которые нужны руководителю для повышения его личной продуктивности:
1. Управление временем. Сюда входит планирование каждого дня по часам, расстановка приоритетов, выявление важных и срочных дел. Необходимо помнить – в сутках 24 часа, а у руководителя всегда полно дел. Помимо этого, нужно оставлять время на отдых, на семью или другие любимые дела. Это наука, и ей также нужно обучаться, как и умению высчитывать дебет и кредит.
2. Делегирование полномочий. Важность в том, что у руководителей, как и у всех людей, в сутках только 24 часа. Невозможно все успеть самому, сделав это качественно. Поэтому нужно уметь распределять задания между сотрудниками, членами команды, работающими в союзе, дополняющими друг друга.
Также это необходимо для самого человека. Наступает момент, когда просто необходим отдых. Встреча с любимыми и близкими, занятие хобби. Откуда взять на это время? Только если передать свою работу другим.
3. Уверенность в себе, в своих возможностях как руководителя. За человеком, способным во всех ситуациях сохранять спокойствие, команда будет чувствовать себя защищенной. Руководитель – это лидер, а лидерство основывается на уверенности в своих силах.
Обучение науке
Есть такие моменты, которым человек сам в силе обучиться. Например, начать вести, наконец-то, ежедневник, в котором ранжировать дела по степени срочности и важности.
Но, как правило, этого недостаточно для того, чтобы справиться с кризисными ситуациями в компании, да и просто для грамотного составления перспектив развития отдела или организации, чья судьба зависит от тебя.
Кроме того, бывают случаи, когда менеджер отдела является опытным сотрудником и знает компанию вдоль и поперек. Но карьерный рост ему «не светит» еще долго. Этому может быть множество причин, но основная из них – нужны навыки, позволяющие вам быть эффективными как руководитель.
К счастью, можно обучиться всему. Вы загляните в Интернет – огромное количество объявлений «кричат» о том, что в том или ином городе весной, или осенью проходят тренинги и школы по повышению личной эффективности руководителя.
Из этой «кучи» важно выбрать именно профессионалов своего дела. Жаль, что они могут быть далеко территориально, и проводить тренинг тогда, когда у компании будет переаттестация, например.
Не устану напоминать про возможность обучаться дистанционно. Потому, что это:
- возможность выбрать достойный курс из множества предлагаемых, досконально изучив его программу «от и до»;
- экономия времени, так как не нужно ездить в другие города;
- экономия денежных средств. Онлайн курсы дешевле уже потому, что не нужно платить за аренду помещения;
- самостоятельное выстраивание графика обучения.
Оптимальный выбор
Я изучал несколько дистанционных курсов, среди которых выделил для себя действительно профессиональные. Один из них в качестве примера привожу тут. Это программа от МВА, позволяющая развить личную эффективность руководителя – «Лидерство и Личная эффективность». Данная программа позволяет дистанционно развить в себе следующие моменты, которые помогают как в карьере, так и в жизни:
- умение управлять своими эмоциями;
- способность разрешать конфликтные ситуации;
- развитие навыка в делегировании полномочий;
- умение планировать свое время;
- навыки публичных выступлений;
- способность создавать свои проекты, защищать их и нести за них ответственность;
- и другие «плюшки», которые можно изучить на их странице.
Если говорить об отличиях данного курса, то меня лично «зацепили» данные преимущества:
- обучение от ведущих университетов мира;
- совмещение теории с практическими заданиями;
- доступ к материалам 24 часа в сутки, 7 дней в неделю;
- получение диплома об окончании курсов Европейского образца.
На сайте сразу можно связаться с организаторами, выведать всю интересующую информацию и делать выводы.
Итак, если вас заинтересовала данная статья и вы прочли ее до конца, то можете смело «залезать» в Интернет и находить ответы на все свои вопросы о том, как стать успешным руководителем, повысив свою личную эффективность.
Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).
Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.
Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.
Удачного вам дня и хорошего настроения!