Надо ли писать письмо после собеседования работодателю?

Доброго времени суток, дорогой друг!

“Письмо? Это еще зачем?”, — типичная реакция большинства соискателей. Давайте не будем торопиться с умозаключениями и разберемся, нужно ли нам письмо после собеседования работодателю.

“Обещанного три года ждут”. Не исключено, что вы уже убедились в справедливости этой народной мудрости после того, как услышали на собеседовании типичное “мы вам перезвоним”.

Для чего писать письмо?

Большинство соискателей с  трудом находят работу не потому, что они некомпетентны в профессии, а потому, что допускают  ошибки в самом процессе поиска. Одна из них — бездействие.

В нашей деловой культуре выполнение обещаний не всегда является обязательным, к сожалению. Обещание перезвонить не исключение. Это больше похоже на ритуал, сотрясание воздуха.

ozidanie-zvonka

Гора не всегда идет к Могомеду. Поиск работы — как раз тот случай, когда важно научиться примерять на себя одежку последнего.

Собеседование — только один из этапов  вашей кампании по трудоустройству.  В английском есть такой термин Follow up — сопровождение процесса. Наша задача управлять всеми этапами.

Опытные продавцы часто говорят о том, что продажи “сразу” или “в лоб” сегодня не работают. Покупатель избалован выбором, часто он колеблется, оттягивает решение. Ему нужен дополнительный импульс.

Сделка совершается, когда произошло несколько “касаний”, когда доверие постепенно нарастает и наконец, — вуаля, покупатель “дозрел”.

Письмо работодателю после собеседования и есть очередное «касание» на пути к “дозреванию клиента”, — нашего уважаемого работодателя. Наши задачи:

  1. Напомнить о себе, поблагодарить за встречу
  2. Продемонстрировать свою заинтересованность в сотрудничестве
  3. Стимулировать к дальнейшим действиям

poluchil-pismo

Структура  письма

Ваш покорный слуга получает 60-70 писем в день и открывает далеко не все, как бы не казалось это невежливым с точки зрения делового этикета. Рекомендую обратить внимание на следующее:

1. Адрес вашей почты

Если адрес отправителя выглядит примерно так: zaichik012@mail.ru, как вы думаете,  какова его дальнейшая судьба? Вполне вероятно, что такое письмо будет благополучно отправлено в спам или в корзину. Никаких зайчиков или лапусиков быть не должно.

Самое простое — назвать ящик своим именем и фамилией.

2. Тема письма

Мы разбирали этот вопрос здесьВ теме важно уместить  от кого письмо и о чем. Пример:

От Иванова С.С. по результатам собеседования на специалиста по логистике.

Желательно протестировать, насколько тема полностью высвечивается в поле письма.

nado-li-pisat

3. Текст письма

Ниже примерная структура письма. Она универсальна и подойдет как для письма руководителю вакансии, так и  HR-специалисту (рекрутеру).

а) Обращение по имени (обязательно).  Еще раз — кто вы, на какую позицию претендуете, когда было собеседование.  

б) Поблагодарите за встречу, можете сделать небольшой комплимент, если есть желание.

в) Если вы обещали прислать какие-либо материалы, — напомните об этом. Файлы прикрепите к письму.

г) Напишите, в чем value (польза, ценность, выгода) работодателя от сотрудничества с вами. И чем привлекательна эта работа для вас. Прикрепите к письму контакты рекомендателей.

д) Призыв к действиюСами предложите порядок дальнейших контактов. Напомните, что вы ожидаете звонка. Напишите, что если звонка не будет, вы позвоните сами, в такую-то дату и время.

pometit-datu

Пример письма руководителю

«Добрый день, Владимир Иванович!

Меня зовут Андрей Кузнецов. Мы встречались на собеседовании в среду, 14 февраля и обсуждали возможность сотрудничества по моей работе на позиции руководителя отдела логистики

Еще раз благодарю Вас за интересную и содержательную беседу.

Владимир Иванович, как договорились, — направляю отчет по проекту Х, реализованному в 2015 году. Файлы вложены к письму. В отдельном файле контакты людей, которые могут меня рекомендовать.

Хотел бы напомнить об методах , позволившим на 25% снизить расходы на ремонт. Мы обсуждали это на собеседовании. В отчете — подробные расчеты.

По моему мнению, эти методы подойдут  для вас с небольшими коррективами.

Совместная работа с Вами  важна для меня как  возможность профессионального роста и продуктивного общения с профессионалами в вашей команде.

Владимир Иванович, хотел бы напомнить: мы договорились о том, что вы меня наберете  21 февраля во первой половине дня. Если не получиться, я, с вашего позволения, свяжусь с вами сам.

Согласны?

С уважением,

Андрей Кузнецов»

По сути, вы сподвигаете человека  к следующему контакту- “касанию”. Если звонка от него не дождались, позвоните сами. Так или иначе, повод уже есть, — просто спросить, получил ли он письмо. А там, глядишь,  и продолжение банкета состоится.

napominaet-o-sebe

Каждый контакт- “касание”приближает к цели. Не бойтесь показаться навязчивым. Вам же не сказали твердое “нет”. А значит работодатель колеблется. Возможно нужен совсем небольшой толчок и решение будет принято. В вашу пользу.
TEXT.RU - 100.00%

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

  1. Поделитесь с друзьями, нажав на  кнопки социальных сетей.
  2. Напишите комментарий (внизу страницы)
  3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте лучшие статьи к себе на почту.

Удачного вам дня!

Навигатор карьеры всегда с вами. Узнавай, Действуй, Достигай!
Оставить коментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o: