Экспресс подготовка к собеседованию за полчаса

День добрый, дорогой друг!

Время пожимает постоянно. Ощущение такое, что с каждым годом оно спрессовывается. В единицу времени происходит больше событий. Все чаще на разные подготовительные действия времени почти не остается. Подготовка к собеседованию – не исключение.

Походу

Иногда ситуация выглядит примерно так:

Звонок от незнакомого номера. Брать, не брать? Мы в процессе поиска работы, значит берем. Голос девушки –рекрутера: «Валерий Валентинович, не могли бы вы подъехать часа через полтора на встречу с руководителем? У него окно, следующая возможность только через три дня".

Прикидываем в уме, – на дорогу до этой конторы час. Еще 10 минут на сборы. Остается на подготовку 20 минут.

Соглашаемся, за три дня много воды может утечь. Да и знаем по опыту: руководитель торопится, значит может быть менее придирчив.

sobesednik
В состоянии цейтнота ему тоже не до разносолов, — если удачно склеится, можно получить предложение прямо на встрече.
Итак, — поехали.

Первые 10 минут. Сборы.

  1. Предупредить начальство, что нужно отъехать часа на три. Если мы на работе разумеется. Если дома – за это же время одеться.
  2. Найти и распечатать описание вакансии этой компании. Откуда я отправлял резюме? С суперджоба? Быстро туда, находим вакансию и на принтер.
  3. Туда же, на печать — три экземпляра резюме. Именно ту версию, которую отправляли в эту компанию. Обращаю на это внимание. Мы с вами знаем, что в разные компании следует отправлять разные версии резюме.
  4. Карта проезда – тоже распечатываем. На память полагаться неразумно
  5. Документы: паспорт. Что еще? Пожалуй все. Да, блокнот и бутылку воды

Остается двадцать минут.

Проводим эксперсс-аудит нашего стандартного плана собеседования

  • Позитивно настроиться.

Само собой, ставим +

Знаем, умеем – ставим +

  • Что рассказать о себе, опыте и достижениях

Тоже готово: +

И здесь мы подкованы: +

  •  Продумать вопросы, которые задам о компании и должности?
    А вот здесь пробел. О чем спросить, вообще кто они такие?

Прийти на собеседование, ничего не зная о компании, — означает обречь себя на неудачу с почти 100% гарантией.

Помним о том, что собеседование – история не столько про нас, сколько «про них».

Итак, оставшиеся двадцать минут полностью используем для изучения компании и вакансии.

Они уже знают кто я, резюме читали, иначе не пригласили бы. На собеседовании вопрос стоит уже так: «Какой он?».
Информированный? Знает ли что-нибудь о компании?
Заинтересованный? Какие вопросы задает, о чем? О зарплате или о работе, об обязанностях или о целях?

 

Смотрим вакансию. 10 минут

Есть ли ключевое требование? Иногда это выделяют жирным, иногда стоит первым пунктом.

а) Какой опыт требуется?
Есть ли у нас примеры, подтверждающие этот опыт? Есть, — отлично. Если нет, — какие наши достижения могут говорить о том, что мы подходим для этой работы?

б) Ключевые навыки. На чем акцент? Например, организаторские способности.
Быстро вспоминаем примеры проектов, где ключевой задачей была организация работы. Схема описания- стандартная: ситуация, проблема или задача, решение, результат.

Какие вопросы зададим по вакансии?

Например: Ключевые задачи должности на ближайшие два года?
Какими навыками и качествами должен обладать сотрудник, чтобы приносить максимальную пользу на этой должности?

Разобрались, осталось 10 минут.

Смотрим компанию. 10 минут.

а) Изучаем компанию

Сайт, новости на сайте. Раздел руководство – запоминаем начальство.
История компании, клиенты – бегло. Основные предложения компании на рынке – внимательно.

б) Какие вопросы задам?

Ищем какое-либо событие. Готовим вопрос, например:

Я прочитал, что генеральный директор Вашей компании (обязательно запомните как его зовут) участвовал в отраслевом форуме «Плетущиеся впереди 2017». Он сказал об изменении модели бизнеса в ближайшие два года. Не могли бы вы пояснить в чем заключается это изменение?

Или попроще: Какие задачи стоят перед вашей компанией в этом году?

Показать свою осведомленность о делах компании очень важно. Важнее, чем вы можете предположить. Просто поверьте на слово.

Итак, готовность за 30 минут — задача реалистичная. Еще раз: ничего не забыл? Отлично, можно вылетать, все будет хорошо.

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

  1. Поделитесь с друзьями, нажав на  кнопки социальных сетей.
  2. Напишите комментарий (внизу страницы)
  3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

 

Навигатор карьеры всегда с вами. Узнавай, Действуй, Достигай!
Комментариев 1
  • Williamwah
    05.05.2017 | 16:41

    Привет! Класный у вас сайт!

Оставить коментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o: