Самые распространённые вопросы на собеседовании: Расскажите о своих достижениях?

Доброго здравия, дорогой друг!

Еще один вопрос, входящий в ТОП: самые распространённые вопросы на собеседовании, — о достижениях.

Собственно, даже если такой вопрос нам и не зададут, разобраться со своими достижениями жизненно необходимо. Ибо о чем нам еще говорить на собеседовании, как не об этом?  

О каких достижениях говорить?

Что мы вправе считать достижением? Это достигнутая  цель или реализованный план. Другими словами -результат. Личный и профессиональный.

Участия в финале чемпионата района или даже области по волейболу, — личное достижение.

Стоит ли об этом сказать? Почему бы и нет? Но только вскользь и если представиться удобный случай. Подробностей не нужно. Вряд ли  собеседник прослезится, услышав эту историю,

udivlenie

А потому акцент, разумеется, — на профессиональных достижениях. Каких?

а) Значимых для компании, где вы работали. Реализованные задачи, проекты, улучшенные показатели, повышение по должности

б) Значимых для вас, которыми вы гордитесь. Это важно. Когда вы говорите увлеченно, с гордостью. — вы зажигаетесь эмоционально.

В общении между людьми работает механизм эмоционального заражения. Ваш позитивный настрой неминуемо передастся собеседнику и будет благотворно влиять на ход разговора.

в) По возможности, имеющих отношение к той работе, на которую вы претендуете.

Если у вас пока нет опыта работы — в качестве достижение вполне подойдут успехи в учебе.

Как  формулировать?

Старайтесь избегать  чрезмерно общих фраз: “добился  постоянного роста”, “повысил все показатели”. Подобные формулировки “ни о чем” и не воспринимаются всерьез. Скорее показывают ваше непонимание смысла результативной работы.

somnitelnij-kandidat

Правила следующие:

1.Результативность

Достижения лучше формулировать как результаты. По следующим критериям:

а) конкретность— достигнут результат, который понятен для восприятия.

б) измеримость — результат может быть измерен. Желательно оцифрован,

2.Общайтесь на  языке бизнеса

Язык бизнеса – цифры. Проценты, доли, доллары, рубли. Любые результаты должны быть оцифрованы. Цифры оказывают на бизнесменов, руководителей, едва ли не магическое действие.

zainteresoval

Пример:

  • Реализовал проект по поиску и набору рабочих склада в количестве 900 человек в за два месяца.
  • Как результат успешного набора —  рост выручки в первом полугодии 2016 года —  20%;

Если конкретные данные — коммерческая тайна, можно использовать те же проценты, доли, разы.  Например в 1.2 раза”.

В качестве достижений подойдут и операционные улучшения.

Например:

  • Повысил производительность труда отдела  а на 20% за счет…
  • Снизил стоимость привлечения сотрудников с рынка труда  на N%.

uspeshnij-soiskatel

3.Демонстрация

Лучше один раз увидеть, чем сто — услышать. Уж извините за банальность.

Если есть что показать, грех этим не воспользоваться. Например, хороший отчет по проекту или что-нибудь из портфолио. Навязывать конечно не стоит, но предложить взглянуть, — вполне разумная идея.

В какой форме донести

  1. Если вы отвечаете на вопрос, — просто перечислите достижения, которые вы для себя выбрали, — на языке результатов. Как мы сделали чуть выше.
  2. Если такого вопроса нет, о своих достижениях рассказать все равно важно.

Разумно использовать формат, который подробно разбирали в этой статье.

То есть зеркальное отображение методики STAR, применяемой рекрутерами на собеседовании по компетенциям.

otsenka-po-competentsijam

Если коротко: Уложите историю достижения в следующую схему:

Ситуация, Проблема или задача, Ваши действия, Результат.

Используйте жестикуляцию

Есть моменты, на которые вы хотели бы акцентировать внимание. Не только собеседника, но и свое. Для этого:

  • Выделите 3-4 таких важных  пункта. Например, оцифрованные результаты вашей работы.
  • Отметьте на воображаемом мониторе эти разноцветные точки. Точка №1, №2, №3. Каждая  — о чем-то важном.
  • Когда отвечаете  на вопрос о достижениях, во время своего рассказа указывайте на эти пункты или точки  на воображаемом мониторе. Таким образом вы акцентируете внимание собеседника, срабатывает его визуальный канал восприятия.

zhesti-na-sobesedovanii

Итак, подведем небольшой итог:

Последовательность шагов

  1. Составляем полный список наших профессиональных  достижений.
  2. Выбираем самые значимые для компании, где мы их достигли и для вас лично. Важно, чтобы вы ими гордились сами.  В этом случае вы будете говорить с увлечением, гордость будет зажигать вас эмоционально. Такой позитивный настрой обязательно будет передаваться собеседнику.
  3. Формулируем максимально конкретно, используем цифры и глаголы в законченной форме.
  4. По каждому достижению составляем небольшой рассказ по схеме STAR
  5. Когда говорим о самом главном в достижениях, — используем жестикуляцию.

Полагаю, в целом вопрос разобрали. Есть вопросы, — добро пожаловать в раздел комментариев.

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

  1. Поделитесь с друзьями, нажав на  кнопки социальных сетей.
  2. Напишите комментарий (внизу страницы)
  3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня!

 

Навигатор карьеры всегда с вами. Узнавай, Действуй, Достигай!
Оставить коментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o: