В чем суть собеседования?

Доброго дня, дорогой друг!

Сегодня постараюсь кратко. Пишу больше для того, чтобы не потерять мысль, в чем суть собеседования в двух словах.

По ту сторону стола

Давайте ненадолго перенесемся в кресло работодателя. Что мы ожидаем  от собеседования? Что хотим получить в результате разговора?

Отметьте любые варианты:

  1. Оценить соответствие кандидата требованиям должности
  2. Можно ли ему доверять?
  3. Понять “какой он?” в широком смысле
  4. Как он будет работать, с какой отдачей?
  5. Что им движет, какие у него мотивы?

opros

Все , что вы отметили, — правильно. Но только отчасти.

Огонь надежды

А теперь главное:

Работодатель  хочет получить надежду. Надежду на то, что картина, которую он себе нарисовал — станет реальностью.

  1. Будет решена сложная проблема, которая уже «в печенках» сидит
  2. Канут в лету наши страхи и беспокойства получить нагоняй от начальства, а то и вовсе лишиться работы 
  3. Получит вожделенную выгоду и соответствующие позитивные эмоции

Можете опять же добавить свое. Суть не меняется — ключевое слово: Надежда.

А теперь возвращаемся в роль соискателя.

Все, что нам нужно, чтобы пройти собеседование —  дать нашему собеседнику изрядную дозу дофамина — природного гормона надежды. Надежду на то, что картинка благополучия и успеха, которую  работодатель себе нарисовал,  станет реальностью. И мир расцветает. С вашей помощью разумеется.

 

zhizn-udalas

Иными словами,

Суть собеседования:  это сделка по обмену трудового договора на надежду. Не больше и не меньше.

Надежда реализовать возможности или решить проблемы — сильнейший мотиватор, действующий на уровне химии человека. Противостоять ему невероятно сложно.

Можно ли научиться  пробуждать этот  дофаминовый фонтан с самых первых слов? Как стать таким соискателем экстра-класса,  лидером, своего рода “Гэндальфом”?

Лидер живет в каждом из нас. Важно найти тот тумблер, который его включает.

Навскидку вижу 4 ключа для запуска этого “тумблера”.

4 ключа лидера

  • Увлеченность

Только не надо путать ее с болтливостью. Когда вы с увлечением говорите о деле, которое любите, о том, чем вы гордитесь, — это вас зажигает. И этот эмоциональный драйв передается собеседнику.

  • Искреннее внимание  к собеседнику.

Желание понять, что именно хочет собеседник, что стоит за сухим описанием вакансии.  И искреннее стремление помочь.predlozhenie

 

  • Независимость от результата встречи

Умение не цепляться за результаты встречи освобождает вас от зажимов. Вы становитесь самим собой. Вы не столько ищете работу, сколько хотите и можете помочь.

  • Уверенность

Уверенность — штука заразительная. Люди подсознательно тянутся к уверенным в себе людям.

Запустите эти состояния все вместе, и вы увидите в себе Лидера. Вы, и все, кто встретится с вами.

Соберите этот пазл состояний, и у вас будет свой «тумблер», запускающий Лидера.

А как же опыт, навыки, спросите вы?  Профессиональные знания, опыт и навыки это своего рода линза.

Линза усиливает луч света вашего состояния. Луч состояния и линза опыта дополняют и усиливают друг друга. Вместе они зажгут огонь надежды в сердце вашего собеседника.

linza

Такие вот метафоры сегодня.

TEXT.RU - 100.00%

Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

 

Навигатор карьеры всегда с вами. Узнавай, Действуй, Достигай!
Комментариев 2
  • Рамина
    31.05.2016 | 06:20

    Спасибо Вам за статьи! Дают необходимые ответы

    • Валерий
      01.06.2016 | 15:10

      И Вам спасибо, заходите)

Оставить коментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o: