Вопросы, которые задают на собеседовании: Почему вы хотите работать в нашей компании?

Доброго вам дня, дорогой друг!

Вопросы которые задают на собеседовании, можно классифицировать по-разному.

Например, — по частоте “стеба” и сарказма, с которыми соискатели их упоминают.
Вопрос из заголовка, — как раз из этой обоймы.

Оно и понятно. Когда его задают в компании, снимающей обшарпанный офис и готовой взять в аренду дырокол, — трудно удержаться от саркастической улыбки. И все же, смех — смехом…

Для чего спрашивают?

Такого рода вопрос задают очень часто, он входит в перечень стандартных вопросов.

Задают его в следующих версиях:

  1. Неосознанно. Когда рекрутер не знает, что спросить, этот дежурный вопрос всегда “под рукой”.
  2. Осознанно. Рекрутер хочет выяснить, каковы ваши мотивы поиска работы, что вас привлекло в вакансии, насколько ваши карьерные планы коррелируют с возможностями компании.

Так или иначе, ответ важно подготовить заранее, чтобы не чесать в затылке и не закатывать глаза, как гимназистка на экзамене, к которому не подготовилась.

Смысл в том, что ответ на него важнее лично для вас, чем для того, кто его задает.

dolgij-poisk-raboti

Дайте ответ для себя самого

  • Почему вы хотите работать в этой компании, на этой должности, заниматься именно этим делом?
  • Выбираете ли вы работу, которая вам подходит?
  • Действительно ли важно для вас то, чем вы будете заниматься?

Спросите себя: Хотел бы я всю жизнь заниматься этой работой? Если ответ утвердительный — вы на правильном пути.

У вас могут быть и другие ответы для самого себя:

Я учусь в институте и хотел бы подрабатывать по специальности. Здесь я могу получить практические навыки и профессиональный опыт

Я бы хотел получить опыт работы в крупной компании. Поэтому я готов пойти на низкую должность ради того, чтобы получить запись в трудовой книжке

Я догадываюсь, о чем вы, возможно,  подумали: в общем-то не до жиру, нужно кормить семью. Получить более менее приличную работу уже благо, а если что не так, как нибудь перетерплю.

Я вас понимаю. А посему, в конце статьи предлагаю несколько вариантов социально приемлемых ответов. Выбирайте.

sotsialno-priemlemij-otvet

Изучите компанию

В очередной раз повторю, что жизненно необходимо изучить компанию, куда вы идете. Польза от этого больше, чем вы можете предположить. Как с точки зрения построения своей “продающей” стратегии, так и восприятия вас собеседником.

Рекомендую изучить всю информацию, которую может добыть доступна. Сайт компании, новости в сети, отраслевые порталы. Аккаунты руководителей в социальных сетях. Конечно же описание вакансии.

Чем лучше проработана информация, тем проще разговаривать и даже предлагать какие-то варианты проектов с вашим участием, хотя бы на уровне гипотез.

Когда говорит о компании, используйте цифры, бренды компаний с которыми они сотрудничают, фамилии руководителей. Ваша информированность будет оценена по достоинству. Это совершенно точно.

upravliaem-sobesedovaniem

Варианты ответов на собеседовании

а) Если на  вопрос: “Хотел бы я всю жизнь заниматься этой работой?” вы ответили для себя утвердительно, вы можете говорить об этом прямо. Пример:

 

“Изучив всю информацию, я сделал вывод, что нам по пути. Я бы хотел стать одним из лучших в свое области. Для этого я хотел бы участвовать в  перспективных проектах в  команде крутых профессионалов.

Насколько я понял, — все это у вас есть и я заинтересован в сотрудничестве. Чем больше вы сможете мне помочь в профессиональном росте, тем большие ожидания я смогу оправдать”.

Это точное попадание.

Никто же не признается, что ни перспективных проектов, ни крутых профессионалов у них нет и в помине :) А если есть, — тем лучше для вас.

б) Как вы уже поняли, рубить правду-матку не обязательно. Особенно тогда, когда причины вашей заинтересованности в работе, более прозаичны, чем в предыдущем пункте. О них мы говорили выше.

intuitivnoe-reshenie

Дальше несколько примеров, которые помогут дать разумный и интересный ответ.

1. «Я пользуюсь услугами вашей компании. Это мне нравиться, потому что...»
От лояльного клиента к лояльному сотруднику один шаг. Если вам нравиться результат работы компании, — вы можете стать заинтересованным и мотивированным сотрудником.

2. «Мне нравится идеология компании, забота о повышении качества жизни людей».
Идеологию и ценности компании обычно публикуют на сайте. Расскажите, почему вы их поддерживаете.

3. «Я знаком с некоторыми  людьми, которые работают в компании. Посмотрел аккаунты в социальных сетях. Полагаю  мы быстро найдем общий язык».
Сможет ли новый сотрудник органично вписаться в коллектив — один из главных вопросов работодателя.

4. “Мне нравится, что в компании понятные правила мотивации сотрудников, адаптации, обучения. Для меня это знак привлекательного работодателя”

В целом следуйте правилам ответов на вопросы. Как правильно отвечать — в этой статье.

Не забудьте задать свои вопросы. Например:

  • Каким вы видите идеального кандидата на эту должность?
  • Зеркальное отражение вопроса, который мы обсуждаем:  Почему именно меня пригласили на собеседование?

voprosi-soiskatelia

Эти вопросы станут мостиком к тому, чтобы плавно перейти к своим сильным сторонам, рассказать о своих достижениях и пользе, которую вы можете принести.

Любой вопрос это благо. Это возможность заявить о себе, произвести впечатление. А иначе зачем вы пришли?

TEXT.RU - 100.00%

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

  1. Поделитесь с друзьями, нажав на  кнопки социальных сетей.
  2. Напишите комментарий (внизу страницы)
  3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

 

Навигатор карьеры всегда с вами. Узнавай, Действуй, Достигай!
Оставить коментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o: